ข่าวสาร/ประกาศ ย้อนหลัง

 
 

  • โครงการเกษียณก่อนกำหนด ปีงบประมาณ 2555 (ออกจากราชการวันที่ 1 ตุลาคม 2554)

      เปิดรับสมัครผู้เข้าร่วมมาตรการฯ โดยให้ผู้สมัครเข้าร่วมมาตรการฯ ยื่นหนังสือขอลาออกจากราชการตามมาตรการฯ
      ต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น ในระหว่างวันที่ ๒-๑๒ พฤษภาคม ๒๕๕๔ (ในวันทำการ)

      ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่งของผู้สมัคร บันทึกวันที่ผู้สมัครยื่นหนังสือขอลาออก
      จากราชการตามมาตรการฯ ไว้เป็นหลักฐาน และเสนอความเห็นต่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป

      ผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้นพิจารณาให้ความเห็นโดยเร็ว โดยต้องส่งหนังสือขอลาออก
      จากราชการตามมาตรการฯ ถึงผู้มีอำนาจอนุญาตการลาออก ภายใน ๑๔ วัน นับแต่วันที่บันทึกวันยื่นหนังสือ

      ดูรายละเอียดที่เกี่ยวข้องได้ ตามนี้

      • ประกาศหลักเกณฑ์ฯ เกี่ยวกับคุณสมบัติผู้มีสิทธิเข้าร่วมโครงการ เกณฑ์การพิจารณาอนุมัติให้เข้าร่วมโครงการฯ และกำหนดการดำเนินงาน (ดูรายละเอียด)
      • แบบฟอร์มใบสมัครเข้าร่วมมาตรการฯ (ดูรายละเอียด)
      • แบบฟอรม์หนังสือขอระงับการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ (ดูรายละเอียด)
      • รายละเอียดมาตรการฯ ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ด่วนที่สุด ที่ นร ๑๐๐๘.๑/๔๓๐ ลงวันที่ ๑๒ พฤศจิกายน ๒๕๕๓ (ดูรายละเอียด)

      (6/5/2554)

     

    • การเข้าเฝ้ารับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ชั้นสายสะพาย ประจำปี 2553 ชั้นประถมาภรณ์มงกุฎไทย (ป.ม.) และชั้นปฐมดิเรกคุณาภรณ์ (ป.ภ.) ดูรายละเอียด

    (26/4/2554)

    • สำนักประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ กรมทรัพยากรน้ำ ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเข้าร่วม "โครงการฝึกอบรมนักวิชาการรุ่นเยาว์" จากประเทศภาคีสมาชิกลุ่มน้ำโขง รุ่นที่ 6(ดูรายละเอียด)
    • ฝ่ายพัฒนาบุคลากร ส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล ขอเชิญบุคลากร ทบ. ศึกษาต่อในระดับปริญญาโท และปริญญาเอกด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ของสถาบันเทคโนโลยีแห่งเอเชีย(AIT) (ดูรายละเอียด)
    • การประเมินผลการปฏิบัติราชการรอบการประเมินที่ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 ของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
      - รายชื่อข้าราชการแต่ละสังกัด
      - รายชื่อลูกจ้างประจำแต่ละสังกัด
      - รายชื่อพนักงานราชการแต่ละสังกัด
    • การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานลูกจ้างประจำของกรมทรัพยากรน้ำบาดาลใหม่
      หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานลูกจ้างประจำใหม่ ตามแนวทางในหนังสือกระทรวงการคลัง ที่่ 0428/ว90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 (รายละเอียดประกาศ)
      หนังสือกระทรวงการคลัง ที่่ 0428/ว90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 และแบบฟอร์มการประเมิน (ดูรายละเอียด)

    (10/3/2554)

    • สำนักงาน ก.พ. เปิดรับสมัครบุคคลเข้ารับราชการ

    สำนักงาน ก.พ. เปิดรับสมัครบุคคลเข้ารับราชการในส่วนราชการที่ต้องการบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ ประำจำปี 2554 โดยตำแหน่งที่เปิดรับสมัครจำนวน 4 สายงาน ได้แก่

    1. นิติกร ระดับปฏิบัติการ
    2. นักทรัพยากรบุคคล ระดับปฏิบัติการ
    3. นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับปฏิบัติการ
    4. นักวิชาการเงินและบัญชี ระดับปฏิบัติการ

    ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สามารถสมัครได้ทางอินเตอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 4-24 มีนาคม 2554 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ (ดูรายละเอียด)

    ทั้งนี้ สบบ. ขอเรียนข้อมูลเพิ่มเติมว่า ข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ที่ได้รับคุณวุฒิสูงขึ้นระดับปริญญา และไม่เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการมาก่อน ที่ต้องการปรับเปลี่ยนสายงานมาดำรงตำแหน่งประเิภทวิชาการตามคุณวุฒิที่ได้รับเพิ่มเติม หากได้รับการขึ้นบัญชีเป็นผู้สอบแข่งขันได้ จะถือว่ามีคุณสมบัติตามที่กำหนดในหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0711/ว 12 ลงวันที่่ 1 ตุลาคม 2533 (ว12/2533) และ นร 1006/ว 15 ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2547 (ว15/2547) ซึ่งอาจย้ายไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสายงานที่สอบแข่งขันได้ หรือตำแหน่งสายงานอื่นที่ใช้คุณวฺุฒิเดียวกันประเภทวิชาการของกรมทรัพยากรน้ำบาดาลได้ ในกรณีที่มีตำแหน่งดังกล่าวว่างและมีคุณสมบัติอื่นๆที่เหมาะสมกับตำแหน่ง (ดูรายละเอียด ว12/2533 และ ว15/2547)

    (3/3/2554)

    • โครงการเกษียณก่อนกำหนด ปีงบประมาณ 2555 (ออกจากราชการวันที่ 1 ตุลาคม 2554)

    กรมทรัพยากรน้ำบาดาลประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเข้าร่วมมาตรการปรับปรุงอัตรากำลัง (โครงการเกษียณก่อนกำหนด) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 แล้ว

    • ประกาศหลักเกณฑ์ฯ เกี่ยวกับคุณสมบัติผู้มีสิทธิเข้าร่วมโครงการ เกณฑ์การพิจารณาอนุมัติให้เข้าร่วมโครงการฯ และกำหนดการดำเนินงาน (ดูรายละเอียด)
    • แบบฟอร์มใบสมัครเข้าร่วมมาตรการฯ (ดูรายละเอียด)
    • แบบฟอรม์หนังสือขอระงับการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ (ดูรายละเอียด)

      (3/2/2554)

    • ประกาศผลการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานราชการและการเลื่อนค่าตอบแทน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2553

      กรมทรัพยากรน้ำบาดาลประกาศรายชื่อพนักงานราชการผู้มีผลการปฏิบัติงานอยู่ในเกณพ์การได้รับการเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีและค่าตอบแทนพิเศษ ณ วันที่่ 1 ตุลาคม 2553 (ดูรายละเอียด)

      (25/1/54)

    • โครงการฝึกอบรม หลักสูตร "การควบคุมงานก่อสร้างอาคาร"โดยสถาบันพัฒนาบุคลากรด้านการพัฒนาเมือง กรมโยธาธิการและผังเมือง (ดูรายละเอียด)
    • รายชื่อผู้เข้าอบรม หลักสูตร "การควบคุมงานก่อสร้างอาคาร" (ดูรายละเอียด)

    (21/1/54)

    • ขอเชิญส่งบุคลากรเข้าร่วมการฝึกอบรมของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล ประจำปี 2554 (ดูรายละเอียด)

    (ปฏิทินการอบรม)

    • ปฏิทินกำหนดการประชุม อบรม สัมมนา ของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล ประจำปี 2554 (ดูรายละเอียด)

    (14/1/54)

    • การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2553

    (17/12/53)

    • ประกาศกรมทรัพยากรน้ำบาดาล เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ (ดูรายละเอียด)
    • ประกาศกรมทรัพยากรน้ำบาดาล เรื่อง รับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งนักธรณีวิทยาปฏิบัติการ (ดูรายละเอียด)

    (03/12/53)

    • โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ปีงบประมาณ พ.ศ. 2555

    สำนักงาน ก.พ. แจ้งแนวทางและกำหนดการโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ตามหนังสือ คปร. ด่วนที่สุด ที่ นร 1008.1/430 ลงวันที่ 12  พฤศจิกายน 2553 เรื่อง มาตรการปรับปรุงอัตรากำลังของส่วนราชการ (โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ( ออกจากราชการวันที่ 1 ตุลาคม 2554)
    ( ดูรายละเอียด)

    โดยมีการเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์จากปีที่ผ่านมาที่สำคัญ คือ การปรับคุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการฯให้ต้องมีอายุราชการเหลือไม่น้อยกว่า 2 ปี จากเดิมกำหนดเหลือไม่น้อยกว่า 1 ปี

    ทั้งนี้ สบบ. อยู่ระหว่างจัดทำรายละเอียดเพื่อเสนอแผนให้ คปร.พิจารณา ซึ่งหากได้รับการเห็นชอบจะได้แจ้งรายละเอียด เช่น จำนวนโควต้าผู้เข้าร่วมโครงการฯ หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกผู้เข้าร่วมโครงการ เป็นต้น ให้ทราบต่อไป

    (30/11/53)

  • ขอความอนุเคราะห์ ข้าราชการ สังกัดกรมทรัพยากรน้ำบาดาลตอบแบบสำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการกรมทรัพยากรน้ำบาดาล เพื่อนำขอมูลมาจัดทำรายงาน ก.พ. พร้อมทั้งการปรับปรุงประสิทธิภาพประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลของกรม โดยขอให้ตอบแบบสำรวจและส่งกลับคืนถึงส่วนบริหารภายใน 27 ตุลาคม 2553 หรือทางโทรสารหมายเลข 0 2299 3920 จะขอบคุณยิ่ง

สามารถดาน์โหลดแบบสำรวจได้ ที่นี่้

(21/10/53)

  • ประกาศรับสมัครข้าราชการเพื่อรับการคัดเลือกให้ส่งผลงานประเมินเลื่อนขั้นประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (ดูรายละเอียด)

(14/10/53)

  • คำสั่งให้ข้าราชการลาออกจากราชการโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด

กรมทรัพยากรน้ำบาดาลมีำคำสั่งที่ 244/2553 ลงวันที่ 30 กันยายน 2553 ให้ข้าราชการลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2553 (ดูรายละเอียด)

(01/10/53)

  • ข้าราชการขอระงับการเข้าโครงการเกษียณก่อนกำหนดปีงบประมาณ พ.ศ. 2554

    กรมทรัพยากรน้ำบาดาลประกาศรายชื่อข้าราชการผู้ขอระงับการลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณก่อนกำหนด ปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 จำนวน 2 ราย (ดูประกาศ)

    >>ดูข่าวโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดย้อนหลัง<< (21/09/53)

  • หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติ เรื่อง การบริหารงานบุคคลลูกจ้่างชั่วคราว (ดูรายละเอียด) (17/09/53)
  • คู่มือการใช้งานโปรแกรมสารสนเทศทรัพยากรบุคคล(DPIS)เพื่อการบริหารวงเงินเลื่อนเงินเดือนข้าราชการของหน่วยงานในกรมทรัพยากรน้ำบาดาล (ดูรายละเอียด) (14/09/53)
  • การประกาศรายชื่อข้าราชการผู้ผ่านการคัดเลือก (ขั้นตอนที่ ๒)   เพื่อเป็นข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (HiPPS)รุ่นที่ ๖

    • สำนักงาน ก.พ. ประกาศรายชื่อข้าราชการผู้ผ่านการคัดเลือก (ขั้นตอนที่ ๒)   เพื่อเป็นข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ ๖ (ดูประกาศ)

    (14/09/53)

(08/09/53)

  • ด่วนที่สุด!!! การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานลูกจ้างประจำของกรมทรัพยากรน้ำบาดาลใหม่

กรมทรัพยากรน้ำบาดาลได้มีประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานลูกจ้างประจำใหม่ ตามแนวทางในหนังสือกระทรวงการคลัง ที่่ 0428/ว90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 (ดูรายละเอียดประกาศ)

ทั้งนี้ ได้กรมได้มีหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ 01/ 2871 ลว 10 ก.ย. 53 สั่งการให้สำนัก/กองดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนขั้นค่าจ้างในรอบการประเมินที่ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2553 นี้ด้วย (ดูรายละเอียดหนังสือสั่งการ)

  • หนังสือกระทรวงการคลัง ที่่ 0428/ว90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 และแบบฟอร์มการประเมิน (ดูรายละเอียด)

(08/09/53)

  • ด่วนที่สุด!!! การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานลูกจ้างประจำใหม่

สบบ. ไ้ด้สืบค้นพบหนังสือ กระทรวงการคลังออกหนังสือเวียน ที่ 0428/ว90 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2553 เผยแพร่ในเวบไซต์ แจ้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานลูกจ้างใหม่ และให้ใช้สำหรับการปฏิบัติงานตั้งแต่ 1 เมษายน 2553 โดยให้กรมกำหนดองค์ประกอบการประเมิน เกณฑ์คะแนน แบบประเมิน ฯลฯ (ดูรายละเ้อียด)

ทั้งนี้ การประเมินผลงานและเสนอเลื่อนเงินเดือนในรอบประเมินที่ 2 กรมทรัพยากรน้ำบาดาลได้มีหนังสือสั่งการด่วนที่สุด ที่ 01/2806 ลงวันที่ 6 กันยายน 2553 สั่งการให้หน่วยงานดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการและเสนอการเลื่อนเงินเดือนลูกจ้างประจำ แล้วส่งถึง สบบ. ภายใน 21 กันยายน 2553 ตามหลักเกณฑ์เดิมนั้น

สบบ. ได้พิจารณาแล้วว่าเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแนวทางของเกณฑ์ใหม่ จึงได้ทำแนวทางให้กรมพิจารณาเพื่อกำหนดแนวปฏิบัติในส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับเกณฑ์ใหม่ อยู่ระหว่างการเสนอเพื่อพิจารณา ซึ่งจะได้แจ้งให้ทราบต่อไป

จึงแจ้งมาเพื่อทราบในเบื้องต้นก่อน

(08/09/53)

  • การปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสูระบบตำแหน่งใหม่

    กรมทรัพยากรน้ำบาดาลมีคำสั่งที่ 211/2553 ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2553 ปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสูระบบตำแหน่งใหม่ ตามแนวทางที่สำนักงาน ก.พ. และกระทรวงการคลังกำหนดใหม่แล้ว (ดูรายละเอียดคำสั่ง)

    >>ดูรายละเอียดหลักเกณฑ์การจัดระบบตำแหน่งใหม่ << (08/09/53)

  • การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนลูกจ้างประจำและพนักงานราชการ รอบการประเมินที่ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2553

กรมทรัพยากรน้ำบาดาลมีหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ 01/2806 ลงวันที่ 6 กันยายน 2553 สั่งการให้หน่วยงานดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการและเสนอการเลื่อนเงินเดือนลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ แล้วส่งถึง สบบ. ภายใน 21 กันยายน 2553 นี้ เพื่อดำเนินการต่อไป (ดูรายละเอียดหนังสือสั่งการ)

กรมทรัพยากรน้ำบาดาลประกาศรายชื่อข้าราชการผู้ได้รับอนุมัติให้ลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณก่อนกำหนด ปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ออกจากราชการวันที่ 1 ตุลาคม 2553) จำนวน 19 ราย (ดูประกาศ) ดังนี้

ขั้นตอนต่อไป กรมจะดำเนินการเพื่อมีคำสั่งเลื่อนเงินเดือนตามผลการประเมินในรอบการประเมินที่ 2 (เม.ย. - ก.ย. 53) และมีคำำสั่งให้ข้าราชการดังกล่าวออกจากราชการโดยมีผลในวันที่ 1 ตุลาคม 2553 ต่อไป

>>ดูข่าวโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดย้อนหลัง<< (30/08/53)

  • การคัดเลือกข้าราชการเพื่อเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (HiPPS) ขั้นตอนที่ 2

ตามที่กรมทรัพยากรน้ำบาดาลได้ดำเนินการคัดเลือกและประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกข้าราชการเพื่อเข้าสู่ระบบ HiPPS รุ่นที่ 6 ในขั้นตอนที่ 1 ไปแล้ว และผู้ผ่านการคัดเลือกดังกล่าวต้องเข้ารับการคัดเลือกในขั้นตอนที่ 2 ของสำนักงาน ก.พ. นั้น

สำนักงาน ก.พ. แจ้งกำหนดการสอบคัดเลือก ขั้นตอนที่ 2 (ดูรายละเอียด-หนังสือนำ และ ระเบียบวิธีการสอบ) โดยให้ตรวจดูรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบได้ทาง www.ocsc.go.th ได้ตั้งแต่ 24 ส.ค. 53 เป็นต้นไป

รา่ยละเอียดเกี่ยวกับวิชาที่ใช้ในการสอบคัดเลือก HiPPS ขั้นตอนที่ 2 ดูที่นี่

>>ดูรายละเอียดเกี่ยวกับ HiPPS ทั้งหมด<< (23/08/53)

  • ด่วนที่สุด!!! สำนักบริหารกลาง มีหนังสือแจ้งเวียนให้ข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่ง นายช่างเครื่องกล นายช่างเทคนิค นายช่างรังวัด ระดับชำนาญงาน จัดทำแบบแสดงผลงานเพื่อประกอบการพิจารณาคัดเลือกเพื่อเลื่อนให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น โดยให้จัดส่งเอกสารดังกล่าวให้ สบบ. ภายในวันที่ 24 สิงหาคม 2553 ทั้งนี้ สามารถส่งทางโทรสารก่อน ได้ที่ หมายเลข 0 2299 3920 ( ดูรายละเอียด )

(23/08/53)

รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550 มาตรา 279 กำหนดให้มาตรฐานทางจริยธรรมของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง ข้าราชการ หรือเจ้าหน้าที่ของรัฐแต่ละประเภท ให้เป็นไปตามประมวลจริยธรรมที่กำหนดขึ้น โดยจะต้องมีกลไกและระบบในการดำเนินงาน เพื่อให้การบังคับใช้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งกำหนดขั้นตอนการลงโทษตามความร้ายแรงแห่งการกระทำการฝ่าฝืน หรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ให้ถือว่าเป็นการกระทำผิดทางวินัย

นายกรัฐมนตรีได้ลงนามในประมวล จริยธรรมข้าราชการพลเรือน เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2552 และประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2552 และมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2553 (ดูรายละเอียด)

(05/07/53)

  • ประกาศรายชื่อข้าราชการผู้ผ่านการคัดเลือกเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง ในขั้นตอนที่ 1 (ดูประกาศ)

มีผู้ผ่านการคัดเลือกตามจำนวนที่ ก.พ. กำหนดให้ผู้ผ่านการคัดเลือกในขั้นตอนที่ 1 ได้ ไม่เกินจำนวนตำแหน่งประเภทบริหาร อำนวยการระดับสูง และวิชาการระดับเชี่ยวชาญ ที่กรมมี คือไม่เกิน 9 คน ทั้งนี้ ผู้ผ่านการคัดเลือกของกรม (ขั้นตอนที่ 1) จะต้องเข้ารับการสอบในขั้นตอนที่ 2 ของสำนักงาน ก.พ. ร่วมกับผู้ผ่านการคัดเลือกจากส่วนราชการอื่น โดยจะสอบภาษาอังกฤษ (TU-TEP) และความสามารถทั่วไปเชิงวิชาการ (Aptitude Test) ในวันเสาร์ที่ 28 สิงหาคม 2553 (ดูกำหนดการของสำนักงาน ก.พ.) ซึ่งรายละเีอียดเวลาและสถานที่จะได้แจ้งให้ทราบต่อไป

>>ดูรายละเอียดเกี่ยวกับ HiPPS ทั้งหมด)<< (03/07/53)

• ปฏิทินการฝึกอบรม ของส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2553 คลิ๊ก

• การจัดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำของส่วนราชการใหม่

  • ด่วนที่สุด!!! กรมทรัพยากรน้ำบาดาลประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง และหลักเกณฑ์วิธีการคัดเลือก

มีผู้ที่คุณสมบัติครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ จำนวน 11 คน (ดูรายชื่อ)

กำหนดสอบคัดเลือกโดยการสัมภาษณ์ เพื่อประเมินศักยภาพ สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาเพื่อก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น ได้แก่ การมุ่งผลสัมฤทธิ์ การบริการที่ดี การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม การทำงานเป็นทีม และสภาวะผู้นำ

คณะกรรมการจะพิจารณาประเมินศักยภาพ สมรรถนะ และทักษะภาษาอังกฤษ จากใบสมัครและเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องประกอบการสัมภาษณ์

กำหนดสอบสัมภาษณ์วันที่พฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2553 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารเก่า กรมทรัพยากรน้ำบาดาล โดยผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ได้รับการคัดเลือก จะต้องได้คะแนนการสอบสัมภาษณ์ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80

ทั้งนี้ สบบ. ขอเรียนกำหนดการดำเนินการในขั้นตอนหลังจากการคัดเลือกครั้งนี้แล้วว่า กรมทรัพยากรน้ำบาดาลจะประกาศผลการคัดเลือกและส่งรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกของกรม (ขั้นตอนที่ 1) ให้สำนักงาน ก.พ. ภายใน 30 กรกฎาคม 2553 เพื่อเข้ารับการสอบในขั้นตอนที่ 2 ของสำนักงาน ก.พ. ร่วมกับผู้ผ่านการคัดเลือกจากส่วนราชการอื่น โดยจะสอบภาษาอังกฤษ (TU-TEP) และความสามารถทั่วไปเชิงวิชาการ (Aptitude Test) ในวันเสาร์ที่ 28 สิงหาคม 2553 (ดูกำหนดการของสำนักงาน ก.พ.) ซึ่งรายละเีอียดเวลาและสถานที่จะได้แจ้งให้ทราบต่อไป

ดูรายละเอียด (23/07/53)

  • ด่วน!!! กรมทรัพยากรน้ำบาดาลประกาศขยายระยะเวลาการรับสมัครข้าราชการเข้ารับการคัดเลือกเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง ไปจนถึงวันที่ 22 กรกฎาคม 2553 (ดูรายละเอียด)
    • ผู้สนใจสามารถดูสรุปภาพรวมของ HiPPS ได้ คลิ๊ก
    • ใบสมัคร เอกสาร PDF หรือ เอกสาร Word

(ดูรายละเอียดทั้งหมด)(20/07/53)

  • กรมทรัพยากรน้ำบาดาล ประกาศรับสมัครข้าราชการเข้ารับการคัดเลือกเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (High Performance and Potential System – HiPPS)่ ระหว่างวันที่ 9-16 กรกฎาคม 2553 คุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์สมัคร ดังนี้

(1) เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ ซึ่งดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ

(1.1) กรณีบรรจุด้วยคุณวุฒิปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ต้องมีอายุราชการไม่น้อยกว่าสองปี หรือ

(1.2) กรณีบรรจุด้วยคุณวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาเอก หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ต้องมีอายุราชการไม่น้อยกว่าหนึ่งปี หรือ

(1.3) กรณีได้รับคุณวุฒิปริญญาโทเพิ่มขึ้น และได้ปรับเงินเดือนตามคุณวุฒิแล้ว หรือกรณีได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นและเป็นคุณวุฒิที่ ก.พ. กำหนดให้เป็นคุณวุฒิคัดเลือกเพื่อบรรจุเข้ารับราชการให้ลดอายุราชการเป็นไม่น้อยกว่าหนึ่งปีได้ หรือ

(1.4) กรณีดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปแล้วได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการโดยใช้คุณวุฒิปริญญา อาจนำระยะเวลาการดำรงตำแหน่งเดิมมานับรวมกับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งปัจจุบันเพื่อให้มีอายุราชการ ดังนี้

(1.4.1) อายุราชการรวมกันไม่น้อยกว่าสองปี สำหรับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือ

(1.4.2) อายุราชการรวมกันไม่น้อยกว่าหนึ่งปี สำหรับคุณวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาเอก

(2) มีระยะเวลาปฏิบัติราชการในกรมทรัพยากรน้ำบาดาล มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

(3) มีผลงานโดดเด่นเป็นที่ประจักษ์ จนเป็นที่ยอมรับของผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงาน และ มีผลการปฏิบัติงานโดยเฉลี่ยในระดับดีมาก

(4) เป็นผู้มีศักยภาพที่เหมาะสมสำหรับการพัฒนาเพื่อก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

(5) มีความรู้ภาษาอังกฤษในระดับดีมาก ตลอดจนมีความรู้และทักษะทางคอมพิวเตอร์ในระดับที่ใช้งานได้ดี

(6) เป็นผู้มีความประพฤติดี ปฏิบัติตนเหมาะสมตามจรรยาบรรณของการเป็นข้าราชการที่ดี จนเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป

(ดูรายละเอียด) (08/07/53)

  • ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (High Performance and Potential System – HiPPS)่

    กรมทรัพยากรน้ำบาดาล ได้แสดงความจำนงเข้าร่วมระบบ HiPPS รุ่นที่ 6 ปีงบประมาณ 2553 ขณะนี้อยู่ระหว่างเตรียมการจัดทำหลักเกณฑ์ต่างๆ เพื่อแจ้งให้ทราบต่อไป

    สำนักงาน ก.พ. ได้พัฒนาระบบ HiPPS ขึ้นเพื่อสร้างความพร้อมให้กับข้าราชการผู้มีศักยภาพสูงอย่างเป็นระบบ โดยเน้นที่การเรียนรู้ผ่านการปฎิบัติจริง (Workplace Learning) และเสริมด้วยกลไกการสับเปลี่ยนหมุนเวียนงาน การสอนงาน และการเรียนรู้ผ่านการฝึกอบรมเพื่อให้ข้าราชการกลุ่มดังกล่าวได้รับการพัฒนาอย่างเต็มศักยภาพ ส่งผลให้สามารถเติบโตเป็นข้าราชการระดับสูงได้อย่างมีคุณภาพในเวลาที่เหมาะสม (ดูรายละเอียด) (02/07/53)

  • การแต่งเครื่องแบบของข้าราชการพลเรือนที่แก้ไขเพิ่มเติมใหม่

    กฎสำนักนายกรัฐมนตรี ฉบับที่ ๙๔ (พ.ศ. ๒๕๕๓) ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๗ ตอนที่ ๒๘ ก เมื่อวันที่ ๓๐ เมษายน ๒๕๕๓ ข้าราชการพลเรือนสามัญสามารถใช้เครื่องหมายตำแหน่งบนอินทรธนูที่แก้ไขเพิ่มเติมตามระดับตำแหน่งในแต่ละประเภทตำแหน่งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ได้ตั้งแต่วันที่ ๓๐ เมษายน ๒๕๕๓ เป็นต้นไป (ดูรายละเอียด)

    • อินทรธนูและเครื่องหมายตำแหน่งบนอินทรธนูของ “ข้าราชการพลเรือนสามัญ” ที่แก้ไขเพิ่มเติมใหม่ (ดูภาพ )
    • อินทรธนูและเครื่องหมายตำแหน่งบนอินทรธนูของ “ข้าราชการพลเรือนในพระองค์” ที่แก้ไขเพิ่มเติมใหม่ (ดูภาพ)
    • การแก้ไขเพิ่มเติมเครื่องแบบข้าราชการหญิงมุสลิม (ดูภาพ)

    (01/07/53)

  • สำนักงาน ก.พ. กำลังเปิดรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ประจำปี 2553 ทางอินเตอร์เนต โดยกำหนดขั้นตอนแรกให้เข้าลงทะเบียนและพิมพ์แบบฟอร์มการชำระเงิน ในระหว่างวันที่ 3-25 พฤษภาคม 2553 ข้าราชการที่ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้นและไม่เคยดำรงตำแหน่งในสายงานที่ใช้วุฒิปริญญา หรือพนักงานราชการและลูกจ้างที่สนใจ สามารถตรวจสอบรายละเอียดได้ทางเวบไซต์สำนักงาน ก.พ. หรือคลิ๊กที่นี่ (05/05/53)