ระเบียบว่าด้วยการลาของบุคลากรประเภทต่างๆ

ระเบียบว่าด้วยการลาของบุคลากรประเภทต่างๆ

การลาของข้าราชการ

การลาของข้าราชการกำหนดอยู่ในระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2535 แบ่งประเภทการลาออกเป็น 9 ประเภท ได้แก่

  • การลาป่วย
  • การลาคลอดบุตร
  • การลากิจส่วนตัว
  • การลาพักผ่อน
  • การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย์
  • การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล
  • การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย
  • การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
  • การลาติดตามคู่สมรส

การลาของลูกจ้างประจำ

ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537 ข้อ 9 กำหนดโดยสรุปให้นำระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการมาใช้บังคับโดยอนุโลม

การลาของพนักงานราชการ

สิทธิในการลาและสิทธิการได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาของพนักงานราชการ กำหนดในประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 สรุปได้ว่า ในปีงบประมาณหนึ่ง พนักงานราชการมีสิทธิลาใน 6 ประเภท ดังนี้

  • การลาป่วย มีสิทธิลาได้เท่าที่ป่วยจริงโดยนับแต่วันทำการ การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำการขึ้นไป ผู้มีอำนาจอนุญาตอาจสั่งให้มีใบรับรองแพทย์จากสถานพยาบาลที่ทางราชการรับรองประกอบการลา หรือประกอบการพิจารณาอนุญาตก็ได้
  • การลาคลอดบุตร มีสิทธิลาคลอดบุตรได้ 90 วัน
  • การลากิจส่วนตัว มีสิทธิลากิจส่วนตัวได้ปีละไม่เกิน 10 วันทำการ
  • การลาพักผ่อน มีสิทธิลาพักผ่อนปีละ 10 วันทำการ สำหรับในปีแรกที่ได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการยังไม่ครบ 6 เดือน ไม่มีสิทธิลาพักผ่อน เว้นแต่ผู้ที่เคยได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน และได้พ้นจากการเป็นพนักงานราชการไปแล้ว แต่ต่อมาได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการในส่วนราชการเดิมอีก
  • การลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหาร เข้ารับการระดมพล หรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร ทั้งนี้ เมื่อพ้นจากการเข้ารับการตรวจเลือกหรือเตรียมพล ให้รายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงานภายใน 7 วัน
  • การลาเพื่อไปอุปสมบท หรือประกอบพิธีฮัจญ์ พนักงานราชการที่ได้รับการจ้างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 4 ปี มีสิทธิลาเพื่อไปอุปสมบท หรือประกอบพิธีฮัจญ์ได้จำนวน 1 ครั้ง ตลอดช่วงเวลาของการมีสถานภาพเป็นพนักงานราชการ โดยการลาอุปสมบทมีสิทธิลาได้ไม่เกิน 120 วัน และการลาไปประกอบพิธีฮัจญ์มีสิทธิลาได้ไม่เกิน 120 วัน ตามระยะเวลาที่ใช้ในการในการประกอบศาสนกิจตามหลักการของศาสนาอิสลาม ทั้งนี้ ให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาอนุมัติการลาดังกล่าวตามความเหมาะสม เพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายแก่ราชการ

**************************************************