1.	ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมให้สอดคล้องกับแนวทางนโยบาย แผนกลยุทธ์ แผนงานและโครงการต่าง ๆ
2.	ดำเนินการเกี่ยวกับการวางแผน อัตรากำลัง การปรับปรุงการกำหนด ตำแหน่งการสรรหาและ บรรจุแต่งตั้ง การจัดทำและเก็บรักษาทะเบียนประวัติบุคคล การพิจารณาบำเหน็จความชอบการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ฌาปนกิจสงเคราะห์ การจัดสวัสดิการและการดำเนินการทางวินัย
3.	ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการพัฒนาองค์กรและระบบงานตามแนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
4.	ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการจัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้บุคลากรของกรม มีสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน
5.	จัดฝึกอบรม รวมทั้งประสานงานจัดส่งบุคลากรไปศึกษาฝึกอบรม ทั้งในและต่างประเทศ